職業災害を防止し、同僚の安全と健康を守り、企業の社会的責任を果たすために、谊山は計画、実施、検査及び確認のPDCAで循環モデルを改善し、職業安全衛生管理システムを推進し、安全な作業環境を構築し、職場の危害リスクを低減し、健康管理を促進し、安全ゼロ事故の目標を達成します。、以下の事項を約束する：

(一) 国家法規に従い、企業の責任を果たす。

職業安全衛生法及び関連法規を遵守し、職業安全衛生管理政策基準より優れていることを目標に、社会責任を果たす。

(二) 職業災害を予防し、従業員の安全を確保する。

職業安全リスクの評価と管理を実施し、同僚や代表を招待して参加し、意見を提供し、潜在的な危害を解消し、職業災害、怪我や病気を予防し、健康を促進する。

(三) コミュニケーションメカニズムを実施し、継続的に検討し、改善する
教育訓練と資源の充実を提供し、同僚の職業安全衛生観念を高め、積極的で積極的な組織文化を確立し、従業員、請負業者及び利害関係者のコミュニケーションを強化し、調和のとれた協力関係を築く。

(四) 目標管理を確立し、持続経営を実践する

職場の無職災を目標に、管理効果を高め、国際規範に接し、持続的な経営に努めます。