24/09/05
性騷擾防治教育訓練
本公司為防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與員工性別平權之觀念，特設立申訴管道，申訴以保密方式處理，並確保雙方當事人之隱私權。
並自2024年8月27日開始推動性騷擾防治教育訓練，使員工瞭解如何防治及因應職場性騷擾，提升人員對性騷擾防治議題的認知與關注，讓人員瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理。
並自2024年8月27日開始推動性騷擾防治教育訓練，使員工瞭解如何防治及因應職場性騷擾，提升人員對性騷擾防治議題的認知與關注，讓人員瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理。